办公室述职报告(精选多篇)

第一篇：办公室述职报告

办公室述职报告

——之生物工程学院

办公室室述职报告于2014年5月9日晚9点在5b—215正式拉开帷幕。报告会由组织部的两位干事全程监督。我部门成员宋晓寒担任主持。由于此次的述职报告不涉及李永红主任和向雪副主任，所以两位主任在报告期间在台下听成员进行报告。

报告开始后，办公室成员轮流上台进行报告陈述，台下成员给台上的同事进行评分。 每位成员都精心准备了各自的述职报告，从进办公室开始，成员总结了自己在办公室工作了近一年的工作情况，客观的评价的这一年中办公室参加和举办的活动，深刻的认识自己在工作中的不足与错误。同时各个成员也分享了自己对办公室这个大家庭的深情。当每位成员都完成了自己的述职报告后，办公室成员徐丹再次上台，并发表了一席感人肺腑的话将报告会的感情推上了高潮。

报告接近尾声时主任李永红和副主任向雪对每位成员的平时工作做了评价，有表扬有批评，但更多的是对我们的期望，期望我们能够有一个好的发展。

最后本次述职报告会于当晚10点22分圆满结束。

罗斐

第二篇：学生会办公室述职报告

尊敬的各位学长学姐，亲爱的同仁们：

大家晚上好!

很荣幸能再一次站在这里做述职报告，仍能记得半年前站在这里的那个青涩的我，读着类似抒情散文的述职。时光荏苒，办公室见证了我近半年来的成长。下面，我将从工作总结及感悟，对办公室的期望等方面进行述职。

该学期我所参与的工作主要有:

1.参与办公室无课统计表的制定工作;

2.参与办公室的值班培训;

3.主席联合会议的后勤工作;

4.电子资料的整理及上传工作;

5.渭水之星总决赛幕后工作;

6.参与图管会原创文学大赛初赛的评审工作;

7.制定文书的成文规定;

8.定时统计学生会网站上的新闻稿数目;

9.通知及安排优秀学生会评选工作。

该学期本着“少说空话，多做事”的原则，愿证明自己是行动中的巨人，而非语言上的矮子，我对办公室的职责有了更深的了解。从中收获最多的，是为人处世,待人接物的准则。“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做事上，第一，要有责任心，这是做好所有的前提;第二，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热情的工作态度，态度决定高度;第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步：第三，培养良好的礼仪素质和部门专业素质：第四，要抓住机遇，尽量不要错过锻炼自己和表现自己的机会。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。可能这些进步对于办公室这个集体来说是一小步，但对于个人来说却是一大步。也许我是一个不善言谈的人，但是我会用心感谢每一个支持我和帮助我的人。

办公室是学生会的枢纽，承担着琐碎复杂的日常工作。这里是一个考验工作态度的地方，但因为选择，所以付出。我愿一直保持积极热情的态度在办公室工作。事实胜于雄辩，态度决定一切。半学期以来，我以勤恳、踏实的态度做了很多工作，从中得到了锻炼和提高。但是工作中也不可避免的出现一些问题，例如在组织策划能力方面的培养，感觉自己做的还很不足。而且个人在学习和工作统筹上不够合理，影响了学业的巩固提高，离工作和学习“双赢”的要求还有一定的差距。今后还要从以下三面进一步努力.学生会是一个很锻炼人的地方。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和爱护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。

另外，我想借这个机会提一些对办公室的期望，第一，我觉得应该加强宣传办公室的品牌活动和日常工作职能，这就要求我们把每一个活动做成一种文化，而不只是做成一种精品;第二，加强各个部门之间的沟通交流，使各个部门之间形成互补、互助的合作模式。办公室是一个大家庭，我想在座的各位和我一样深爱这里。它是我大学生活的一部分，是一个让人引以为傲的团队。在这样的一方天地里，我学会了很多。这或许会成为我一生都受用不完的礼物。

谢谢大家!

第三篇：办公室述职报告三篇

篇一：办公室述职报告

一、xxxx年我做了些什么

我是xxxx年xx月从事检察工作的，其间在监所检察科、渎职侵权检察科工作两年多时间，在政工科、院办公室工作将近14年，

2014年科长年终述职报告。我同多数同志一样，见证了武功县检察院的发展和变化；见证了武功县检察广大干警精神面貌的改变；见证了一群扞卫国家法律、把事业看得比自己生命还宝贵的检察官的崇高境界。深深感受到工作机遇对一个人的珍贵。因而，我非常珍惜属于自己的一份天空，干起工作浑身都有劲。

xxxx年，在我院检察工作发展进程中，是一个永远值得怀念、永远珍惜的不平凡年份。这一年的1至7月份，我担任办公室副主任、纪检监察室工作。我与办公室的全体同志密切配合，紧紧依靠党组的正确领导、依靠广大干警的大力支持，完成了xxxx年岗位目标任务书及考评细则的制定，完成了各项工作制度的修改与完善，完成了主题教育和“大学习、大讨论”活动的方案及第一阶段的工作，完成了检察院旧楼公物登记移交工作，完成了新办公大楼启用前的各种准备工作，为实现顺利搬迁奠定了基础。同时，我自觉接受纪检组长的领导，对本院纪检监察工作认真负责，积极构建警示训诫防线，宣传党风廉政建设相关规定，促进检察机关自身反腐败斗争，促进规范执法，保障检察权的正确实施，制定本院xxxx年构建警示训诫防线的总体方案，完善规章制度，做到宣传到位，不留死角；教育及时，因势利导；方法灵活，循序渐进。慎重掌握工作分寸，不哗众取宠，不随风使舵，更不乘人之危，在查办案件中挽救同志，治病救人。在具体工作中，灵活工作手段与策略，努力增强大局意识、责任意识和团结意识，不断促进检察和谐。始终把纪检监察工作定位在有所为，有所不为之处，没有与同志搞对立，没有在领导跟前打小报告，不整人，不害人，不把个人的荣誉凌驾在同志的痛苦之上，更不落井下石，客观真实反映事物真相，该严则严，当宽则宽，在纪检监察工作中体现自己做人的价值，更没有给检察工作添乱。

党组确定我负责检察宣传、调研工作，几年来，我负重奋进，加倍努力，没有辜负全院干警的殷切希望。在党组的正确领导下，在同志们的大力支持和帮助下，前几年，武功检察宣传、调研工作取得了显着的成绩。怎样才能够确保这一“武功检察品牌”久盛不衰，我自我加压，以追求卓越、自强不息的精神勉励自己，坚持数年如一日，竭尽全力搞好宣传、调研工作。全年发表宣传稿件163篇（其中一类媒体1篇、二类媒体138篇、三类媒体24篇）。检察调研文章24篇。为了立体式宣传我院检察工作，我接受党组安排，共同策划、撰写了电视专题片脚本并投入紧张拍摄，

机关、单位、学校常常 ……此处隐藏8433个字……党的思想、组织、作风和精神文明建设，极大地激发了大家干事创业的积极性。办公室党支部被评为“先进基层党组织”。

3、培养人才，带出一支强队伍。按照“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，在人才队伍建设上，办公室狠抓了思想政治、业务提高、结构优化三项建设。一是思想政治重实际、求实效。加强了办公室全体同志的理论学习、党性锻炼和人格修养，教育同志们树立正确的世界观点、人生观、价值观，又积极创造条件，主动帮助解决实际困难和问题，最大限度地发挥了机关人员的主观能动性。二是提高能力和业务水平。有针对性地培养实际能力和综合协调能力，做到全面提高。经常开展调研文章评比、业务知识考核、写作能力测试等活动，有效地推动了各项开展。三是注重优化干部队伍结构。今年，根据组织上的安排，办公室由一名同志被区委重用，到乡镇办任主要领导职务。同时，为弥补人员不足的状况，又从基层单位抽调了5名年轻、学历高、素质高、业务能力强的同志充实到办公室队伍，确保办公室整体活力和能力不断得到加强。购置微机等办公室设备，基础设施建设不断完善。

回顾区委办公室一年来的，全体人员都付出了辛勤的劳动，一次又一次出色地完成了上级和区委领导交办的任务，取得了较好的成绩。但是，我们也清醒地看到了中存在的问题和不足。如创新还不够，方法和作风与新形势的要求还不尽适应；服务的水平和效率还需进一步提高；办公条件和设施还需进一步改善等。这些都需要在今后的中逐步加以改进和克服，更好地服从和服务于区委，为建设富强美好和谐的新___做出新的更大的贡献。

《2014年区委办公室述职报告》来源于网，欢迎阅读2014年区委办公室述职报告。4fk

第五篇：办公室述职报告

办公室述职报告

万先鹏2014.6.4

尊敬的各位领导、老师、亲爱的战友们：

大家晚上好！

时光荏苒，如白驹过隙，转瞬间一学年即将接近尾声。悉数本学期 的工作，有过收获，有过惋惜，但这纷纷扰扰的成败之余最值得赞赏的就是大家的努力与成长，今天我们一大家子人又坐在了一起，不禁让我感叹到：“有你们真好！”。

一学年来，在领导的重视和关心下，在各部门的大力支持下，在战友们的团结协作下，办公室紧紧围绕“竭诚服务团组织”的工作总基调，坚持“严肃而不乏活泼”的办公理念，认真履责，扎扎实实地做好各项工作，较好地完成了工作任务。下面，我将从三方面对工作情况进行如下汇报：

一、 坚持做好“一个中心，两个基本点”

紧紧围绕办公室的工作特点和工作要求，在结合小组成员的性格特点和工作能力的基础上，从实际出发，坚持“竭诚服务团组织”的一个中心，做好内勤和外宣两个基本点的岗位分工，部门主要干部岗位分工如下：

万先鹏：统筹负责办公室全面工作，分管团委物资管理，资料整理，

纪律监督， 协助老师处理其他事项。

甘露：负责外宣。包括外宣墙的制作与管理，简报的制作与报送，与

其他各部门交流沟通及工作配合，与二级学院办公室的联络，信息的传达。

钟国娟：负责内勤。包括常规工作，物资登记，会议考勤和记录。

我们坚持做到岗位分工严谨有致、紧张有序，充分发挥参谋助手和综合枢纽的作用。同时在分工的基础上也有合作，对于重要工作任务，在工作目标设定后都会对具体操作方法和流程进行深入论证，选择最佳方案，充分发挥“民主集中制”和“群策群力”的功效，提高了工作效率，增进了战友情谊。

二、 坚持抓好“一个转变，两个提高，三个突破”

转变工作作风。坚持“严肃而不乏活泼”的工作理念，积极营造“和睦相处，团结友爱，互帮互助，共同进步“的部门氛围，坚持全面提高部门成员自身素质，践行向书本学、向领导老师学、向战友

学的工作态度，以务实的工作作风，做好本职工作。

提高部门成员工作积极性。自2014年10月招新完成以来，全面培养部门新成员“办公能力和办公素养”，增强部门成员的主人翁意识，实行精细化管理，人性化服务。通过实行奖惩机制，和部门组织生活会，进行情感陶冶法，增强了本部门的向心力和凝聚力，为更好的工作奠定基础。

提高部门成员办公能力和科学化管理。通过听讲座、做培训，强化训练“听、说、读、写”四项基本技能，每周例会增加“解答疑惑”和“作业布置”环节，部门成员定期做学习心得交流，同时注重阶段反馈，定期对工作开展情况进行检查，总结经验，并通过建立合理的压力分担机制，强化责任分担，增强责任意识，推动精细化，科学化管理。

突破招新方式。今年招新共有67人交表应聘，共招聘18名新成员，扩大了组织队伍，增强了组织活力，通过“窜寝室”“做讲解”“设点招聘”等形式扩大了组织影响力和部门认可度。

突破活动形式。按照“常规工作制度化，大型活动细节化，小型活动重宣传”工作要求，主张活动“人性化”的服务理念，办公室于2014年3月28日成功举办了长江师范学院第十二届“校园之春”开幕式暨时政论坛决赛，通过“选手风采展示”，“非常1加2”，“观点对对碰”等环节，以大学生喜闻乐见的方式增强了大学生 “关注时政热点，争当时代青年” 的热情，现场氛围“严肃而不乏活泼”。活动服务突显“人性化”，得到广泛的认可。

突破培养模式。坚持尊重主体，制度推动，压力促进的培养模式，积极推进“学习型部门”建设，成效显著，部门成员荣获国家奖学金1人，校级各等级奖学金共计15人。在上期部门干事与团委各部门交流学习，同时在具体活动中尽可能安排干事明确的目标和具体的任务，责任落实到人，让其在实践中领悟 “做中学，学中会，会中用”的原则。

三、 坚持学好“会反思，会改进，会感恩”

经过客观分析，深刻反思，部门仍存在以下不足：

创新意识不够，思想叫保守僵化，工作创造力不足。

工作运行机制不够健全，造成不必要的资源浪费。

组织活动不多，缺乏锻炼，综合能力有待加强。

只有学会改进，才能更好的前进。我认为做好办公室的工作，就

是一种“回归人的生活实践”，只有坚持开放思维，才会主动去比较，有比较才有鉴别，有鉴别才有差距，有差距才有目标，有目标才有动力。只有找出差距，才能正视自己，不断的实现自我超越。

下面让我们一起来回顾在团委的点点滴滴。（ppt）

“感恩的心，感谢有你，感谢这个组织提供给了我们终生受用的经历，感谢各位老师的悉心关怀和谆谆教诲，感谢各位战友们的鼎力支持，感谢办公室团队成员们的辛勤付出，谢谢你们！“你可以忘记与你一起笑的人，你却不可以忘记与你一起哭过的人。”这段经历也必将成为我人生中的宝贵财富，我们将“常怀感恩之心，永葆进取之情”不断推进办公室科学发展。

最后，我想以一副对联来结束今天的述职，并与在做各位兄弟姐妹共勉：

“忆往昔，鲲鹏展翅，壮志凌云，奏凯歌以露峥嵘”

“瞻前程，青春胜火，众志成城，高举团旗跟党走”